心理的安全性をテーマにした研修を行いました

先日、とある福祉系の事業所を運営するNPOから『心理的安全性』をテーマにした、職員向けの内部研修をご依頼頂きました。
但し、心理的安全性とは何か？という一般論は、インターネットや書籍に溢れていますし、通常はビジネスの生産性向上の“手段”として位置付けられていることに留意しなければいけません。

そこで、今回は『心理的安全性』の概論は抑えつつ、あくまでも、それを”目的”として実現するために、非営利組織のマネジメント、また福祉的対人支援の文脈で、『コミュニケーション技術』の紹介に置き換えて実施することにしました。

アカツキとしても、ふりかえり評価・メタファシリテーション（事実質問）・プロセスコンサルテーション、など、自分たちが日々の現場で活用している技術や実践の再確認にもなった、良い機会となりました。ありがとうございました！！